Марк Кукушкин

Напишите нам Отличие коучинга от смежных профессий часть 2 Эта статья является продолжением затронутой ранее темы, связанной с отличием коучинга от смежных помогающих профессий. В продолжении статьи мы рассмотрим ещё несколько направлений, на стыке которых появился коучинг, как самостоятельный вид консультирования, и увидим их ключевые отличия. Тренинг считается одной из современных форм интенсивного обучения, являясь быстрым инструментом развития поведенческих навыков и внутренних изменений. Для лучшей динамики и усвоения навыков и умений тренинги проводятся в групповом формате. Участники тренинга взаимодействуют друг с другом, выполняют индивидуальные, групповые и общие задания. Количество человек в группе обычно варьируется от 5 до В отдельных случаях количество участников на тренинге может быть и более человек, в этом случае с группой работает несколько тренеров. С тренинга люди уходят, получив теоретические знания, начав применять их на практике в соответствии с тематикой тренинга или, решив какую-то свою личную проблему, с которой они не могли справиться самостоятельно длительное время. Все тренинги условно можно разделить на 5 групп:

ОРГАНИЗАЦИОННЫЙ КОНСАЛТИНГ

Методология и методика проведения бизнес-тренингов 1. Тренинги для персонала и руководителей организаций 2. Тренинги, направленные на развитие организаций и повышение личной эффективности участников 3. Тренинги, направленные на развитие организаций:

Бизнес-тренинги, организационное консультирование, методы оценки персонала ассессмент-центр, коучинг, организационная диагностика.

Принципиальная разница позиций бизнес-лидера и внешнего консультанта, вытекающие отсюда возможности и ограничения каждого. Теория и практика управления. Системный взгляд на организацию. Искусственные и естественные системы. Системный подход к решению системных проблем. Суть управления и лидерства. Кто я как лидер? Какое лидерство я реализую в организации?

Образование Факультет психологии МГУ им. Европейские и американский сертификаты международных обучающих программ по психодраме: Сертификат психотерапевта Европейской Ассоциации Психотерапии. Сертификат немецкой программы обучения семейным расстановкам по Хелленгеру. сертификационной обучающей программы Международной Ассоциации Аналитической Психологии.

17 сертификационных выпусков Школы Организационного Коучинга по 5-ть авторские курсы “Коучинг и организационное консультирование”().

Узнайте о специфике коучинга в управлении и поддержки для руководителя, тренера и консультанта в организации. Бизнес-коучинг как способ работы с руководителями и сотрудниками, позволяет переводить управление в недирективное русло с сохранением необходимой дисциплины и исполнительности. Как разобраться со своими личными целями, целями своих сотрудников, а также совместить цели личные, профессиональные и организационные?

Что необходимо знать, чтобы лучше понимать поведение сотрудников на работе? Как раскрыть потенциал своих подчиненных? Что нужно для формирования внутренней мотивации сотрудников к выполнению работы? Кому руководитель может делегировать задачи? Почему важен вопрос доверия? Что делать с эмоциями сотрудников на работе? В чем эмоциональная особенность женского коллектива?

Как преодолеть разрыв между результатами обучения и результатами деятельности? Как развивать самостоятельность и ответственность сотрудников в решении бизнес-задач?

Программы профессиональной переподготовки

Организационное консультирование и развитие. В проекте представляет синтез новейших теоретических и практических разработок в сфере управления и консалтинга. Внедрение проекта позволит не только существенно повысить эффективность бизнеса, но и обеспечить его перспективное стратегическое развитие. Настоящее предложение по модернизации бизнеса содержит ряд существенных преимуществ:

Участвовал более чем в 20 обучающих семинарах и тренингах ведущих западных и Области специализации – бизнес-тренинги, организационное консультирование, методы оценки коучинг, организационная диагностика.

ЦЕЛЬ КУРСА Курс предназначен дать слушателям комплекс современных знаний психологии в области управления персоналом и повышение эффективности бизнеса путём использования современных достижений практической организационной психологии, методов диагностики личностных характеристик, компетенций и способов мотивации персонала. Курс будет полезн психологам, желающих консультировать бизнес-структуры в данной области.

Обозначить роль диагностики в системе работы службы персонала; ознакомить с методами психологической диагностики в организации, обучить компетентному их выбору и использованию в соответствии с целями управления персоналом. Содержание курсов - сбалансированный теоретический материал и практические инструменты, проверенные временем, постоянно дополняемые передовыми технологиями современного образования.

Систематизация имеющихся практических знаний - ориентированное на практическое применение в бизнесе. Преподаватели курсов - специалисты, имеющие многолетний практический опыт в бизнесе и современном бизнес-образовании. Консультационный подход - профессиональные консультации в течении всего срока обучения и посттренинговое сопровождение выпускников.

Эффективность и качество обучения - подтверждается многолетним сотрудничеством с корпоративными клиентами и признанными аккредитациями. Корпоративным клиентам - при обучении группы сотрудников одной организации, содержание программы курса корректируется под запросы заказчика, с учетом специфики работы компании. По окончании обучения и по итогам аттестации выпускникам выдается:

Надежда Копаница

Расписание программ и семинаров учебного года ЧОУ ДПО"СПб Институт Гештальта" реализует дополнительные профессиональные образовательные программы - программы повышения квалификации и программы профессиональной переподготовки. Для российских специалистов важно, что диплом СПбИГ является дипломом установленного образца и имеет как официальный российский, так и международный статус.

Данные программы рассчитаны, прежде всего, на тех, кто уже изучал гештальт-подход и имеет диплом нашего Института или закончил соответствующую программу другого Института Гештальта, признанного международными организациями. Каждая из трех программ предусматривает очную форму обучения. Каждая программа включает - теоретико-практический курс по избранным вопросам гештальт-консультирования и групповую супервизию, рассматривающую самостоятельную практику студентов под углом зрения соответствующих тем.

Приём на эти образовательные программы — по итогам собеседования.

Знаменитые nlp тренинги в Москве. Оптимальный курс НЛП мастер. и организационному развитию, сертифицированный бизнес-тренер, коуч, в сфере организационного консультирования и проведения бизнес-тренингов, .

Даты проведения очных сессий нового набора: Информация для студентов текущего набора Программа ориентирована на специалистов в области , психологов, тренеров, консультантов, а также других специалистов с высшим образованием, решивших освоить новую специальность - внешнего или внутреннего организационного консультанта. Программа обучения позволяет участникам получить знания и базовые навыки, необходимые для начала деятельности в качестве организационного консультанта.

Участники получат пакет методических материалов и практических инструментов, необходимых для успешного старта в профессию. В ходе программы участники научатся: Анализировать структуру организации, тип управления в ней, фазу жизненного цикла, имеющиеся ресурсы и дефициты компании. Описывать системную модель функционирования организации и находить зоны необходимых изменений. Планировать и проводить организационные изменения в компании: Разрабатывать актуальную систему оценки деятельности сотрудников компании.

Мотивировать руководителей и сотрудников компании к изменениям. Сопровождать организационные изменения, работать с возможным сопротивлением, анализировать результаты проводимых изменений. Продвигать и продавать свои услуги. Программа рассчитана на очно-заочное обучение в течение одного года. Объем программы — часов из них часов составляют аудиторные занятия.

Беляева Татьяна

Так считает Сергей Рогачев, президент лиги профессиональных тренеров-консультантов. Г-н Рогачев с 20 по 22 сентября провёл в Ростове первый тренинг по коучингу - популярному на Западе методу менеджмента. Что же нового в коучинге?

Московский Бизнес-Центр Гештальта. Образовательная программа по коучингу и организационному консультированию. Специальность: консультант.

Особенно активно о коучинге в нашей стране заговорили после Первой международной конференции, которая состоялась в Санкт-Петербурге и Москве в году. И хотя на сегодняшний день вопросов стало еще больше, само слово органично вписалось в рынок, и найти компанию, предоставляющую услуги по обучению, коучингу и консалтингу не составляет труда. Что же такое коучинг? Такой вопрос задают себе разные категории людей. И те, кто его продает, и те, кто его покупает. Одних интересует, сколько можно на этом заработать, других — какой результат получить за свои деньги и чем отличается результат коучинга от всех раннее известных методов поддержки, обучения и консультирования.

Но для начала обратимся к истокам. Во второй половине Х века английские студенты называли так частных репетиторов.

Тренинг Центр «Times Academy»

Узнай, как дерьмо в голове мешает человеку больше зарабатывать, и что ты можешь сделать, чтобы избавиться от него навсегда. Кликни тут чтобы прочитать!